1 400 experts-comptables s’installent chaque année en France, mais seulement après un véritable parcours d’obstacles académique et professionnel. Loin de l’idée d’un simple cursus universitaire, la comptabilité dessine une trajectoire balisée, où chaque diplôme marque une étape décisive vers le sommet de la profession.
Passer du DSCG au DEC n’est pas qu’une formalité : il faut valider toutes les unités d’enseignement, effectuer un stage de trois ans en cabinet et, pour couronner le tout, défendre un mémoire professionnel devant un jury. Ce dispositif, souvent sous-estimé ou perçu comme une montagne administrative, conditionne l’accès aux responsabilités les plus recherchées du secteur.
Plan de l'article
Panorama des diplômes en comptabilité : comprendre les différents niveaux
Tout commence avec une filière claire et hiérarchisée. À chaque diplôme, son lot de compétences, de perspectives et de responsabilités. Dès le bac, plusieurs options s’offrent à ceux qui veulent s’engager dans la comptabilité :
- BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG)
- TP Comptable Assistant
- Bachelor Comptabilité
Ces formations, qui durent généralement entre deux et trois ans, ouvrent directement la porte à des postes d’assistant comptable ou de gestionnaire de paie. Pour certains, c’est un tremplin, pour d’autres, un choix durable.
Le cœur du parcours : DCG, DSCG, DEC
Penchons-nous sur la colonne vertébrale du cursus en expertise comptable :
- DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) : en trois ans après le bac ou à la suite d’un BTS CG, ce diplôme permet d’accéder à des fonctions intermédiaires, où gestion et comptabilité se conjuguent au quotidien.
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) : accessible après le DCG, il approfondit les connaissances et prépare à l’encadrement. On y forme les futurs chefs comptables et contrôleurs de gestion.
- DEC (Diplôme d’Expertise Comptable) : le sommet. Il nécessite d’avoir validé le DSCG, d’effectuer un long stage professionnel et de rédiger un mémoire, avant de pouvoir revendiquer le titre d’expert-comptable.
Le paysage a évolué : si certains professionnels arborent encore un DPECF, DECF ou DESCF, ces diplômes font désormais partie de l’histoire. Aujourd’hui, le trio DCG-DSCG-DEC structure la progression, avec des équivalences qui garantissent la mobilité des profils.
Au fil du parcours, chaque diplôme ouvre la voie à de nouveaux métiers, du secteur privé aux cabinets spécialisés, en passant par l’industrie et les services. À chaque étape, le périmètre des responsabilités s’élargit.
Quel parcours pour accéder au grade le plus élevé en comptabilité ?
Pour viser le sommet, le fameux grade le plus élevé en comptabilité, il faut franchir trois étapes :
- DCG
- DSCG
- DEC
Ce chemin, exigeant mais structurant, guide la montée en compétences vers l’expertise. Après le bac, certains préfèrent commencer par un
BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG), un diplôme de niveau bac+2 qui ouvre ensuite l’accès au DCG. Trois ans d’études supplémentaires seront nécessaires pour décrocher ce diplôme, qui équivaut à une licence universitaire. Le programme mêle droit, gestion, finance, contrôle de gestion, anglais des affaires : tout ce qu’il faut pour bâtir de solides fondations.
Vient ensuite le DSCG : niveau master (bac+5), il pousse plus loin les notions de stratégie financière, de consolidation des comptes et de normes internationales. Réussir les épreuves du DSCG donne accès au stage d’expertise, passage obligé vers le DEC.
L’ultime échelon, c’est le DEC. Trois années de stage en cabinet, encadrées par un maître de stage, ponctuées par la rédaction d’un mémoire professionnel. À la clé, le diplôme bac+8, sésame pour s’inscrire à l’ordre des experts-comptables ou exercer comme commissaire aux comptes. Endurance, rigueur et capacité à relier théorie et pratique : voilà les qualités requises pour tenir la distance.
Du DCG au DEC : étapes clés et exigences de chaque diplôme
Le DCG, Diplôme de Comptabilité et de Gestion, marque le véritable départ vers l’expertise. Il faut valider treize unités d’enseignement, couvrant droit, économie, comptabilité, contrôle de gestion, finance, communication et anglais. La réussite passe par une bonne méthode, un stage concret et une réelle capacité à appliquer la théorie aux cas pratiques. Accessible après le bac ou un BTS, il permet de viser des postes de comptable, assistant comptable ou gestionnaire de paie.
Le DSCG, lui, ouvre la porte à des fonctions managériales : chef comptable, contrôleur de gestion ou responsable administratif et financier. Ce diplôme de niveau master va plus loin sur les matières du DCG et intègre la consolidation des comptes, l’audit, la gestion juridique et fiscale des groupes. Alternance entre cours, stages et épreuves écrites exigeantes : l’expertise technique s’affine à chaque étape.
Pour décrocher le DEC, il faut d’abord valider le DSCG, puis réaliser trois ans de stage en cabinet. Ce cycle se termine par la rédaction et la soutenance d’un mémoire, suivies d’épreuves orales et écrites. Obtenir le DEC, c’est la possibilité de s’inscrire à l’ordre des experts-comptables et d’accéder à la profession d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes. La sélection est réelle, mais la formation façonne des spécialistes capables d’accompagner la stratégie financière des entreprises, grandes ou petites.
Ressources utiles et conseils pour réussir sa formation en comptabilité
Savoir s’entourer des bons outils et repères, c’est capital pour avancer dans la filière. Les métiers de la comptabilité se retrouvent partout : dans les cabinets d’expertise comptable, les grandes entreprises, les PME. Les attentes diffèrent selon l’environnement : il faut parfois être touche-à-tout en PME, et se spécialiser dans les grandes structures.
L’alternance et l’expérience sur le terrain (en cabinet ou en service financier) apportent une vraie valeur ajoutée. Les stages, obligatoires pour le DCG et le DSCG, permettent de se confronter à la réalité : gestion des flux, contrôle interne, fiscalité, relation client, analyse des comptes… une expérience précieuse pour prendre la mesure du métier.
Voici quelques ressources et leviers qui peuvent faire la différence :
- Consultez les sites spécialisés (Ordre des experts-comptables, APEC, associations professionnelles).
- Participez à des conférences et webinaires pour rester à jour sur la réglementation.
- Testez les outils numériques : logiciels de gestion, plateformes collaboratives, ressources en ligne.
La formation continue reste incontournable pour s’adapter à l’évolution des normes et de la législation. Échanges entre pairs, groupes de travail, séminaires : autant d’occasions d’affiner ses compétences. Être accompagné par un mentor, notamment en cabinet d’expertise comptable, facilite la progression et l’accès à une vision stratégique du secteur.
Le parcours vers l’expertise comptable ne se résume pas à une succession de diplômes : c’est une aventure exigeante, mais ceux qui l’embrassent accèdent à des rôles clés dans la vie des entreprises. Au bout du chemin, la maîtrise comptable n’est plus un rêve lointain, mais une réalité à portée de main pour les plus déterminés.
